Estas son las características de un Smart Work Center

Smart Work Center

La introducción del concepto de Smart Work Center en la actualidad está íntimamente ligado con los cambios experimentados en lo relacionado con la forma de trabajar. Estos cambios, en la mayoría de los casos, experimentan consecuencias positivas para el logro de la sostenibilidad empresarial.

Pero, ¿de qué hablamos cuando nos referimos a un Smart Work Center o SWC? Su traducción se corresponde con la de Centro de Trabajo Inteligente y hace referencia a los cambios del lugar de trabajo que han dado lugar a una nueva concepción de la sostenibilidad y de la innovación.

Características de un SWC

Un SWC se caracteriza por que trata de combinar la vida y el trabajo. En este sentido, se vale de las Tecnologías de la Información o TIC para fomentar una serie de prácticas sostenibles a la par de que se aumenta la productividad de los trabajadores y trabajadoras mediante la colaboración.

Los Smart Work Center, además cuentan con una serie de características muy bien delimitadas entre las que se encuentran la flexibilidad en los horarios, así como en la disposición y uso de los espacios de trabajo. Cabe destacar que los SWC también ponen el foco en cubrir las necesidades de los distintos tipos de usuarios con los que cuente la empresa u organización en cuestión.

Otras características

El énfasis en la dimensión humana es un aspecto clave de los SWC. Su diseño está pensado para las personas, siempre teniendo en cuenta la posibilidad de la colaboración y la interacción entre compañeros.

En lo relativo a esta característica cabe mencionar que se hace hincapié en una comunicación informal basada en espacios sostenibles. Además, pensando en el fomento de apoyar las actividades en remoto que generen valor para la compañía es preciso poner a disposición de los trabajadores herramientas TIC que así lo permitan. Cabe mencionar que será necesario un papel proactivo y dispuesto de la organización que fomente el uso de estos espacios de trabajo colaborativo.

Ventajas

Entre las ventajas y beneficios de los Smart Work Center se encuentra el otorgar a los empleados de la empresa u organización un espacio en el que trabajar de manera versátil. También hay que tener en cuenta que los SWC son totalmente replicables a cualquier nivel, ya sea global, nacional, regional e incluso a nivel local.

Los beneficios también son claros de manera individual para los empleados y empleadas. Entre las ventajas que pueden experimentar se encuentra la reducción de gastos en relación con el transporte que provengan del combustible, del uso de parking o de transporte público. Esto será así si se opta por una modalidad de trabajo telemática contando con los recursos TIC precisos.

Vinculado al ahorro del transporte como beneficio también se encuentra el ahorro en tiempo derivado del desplazamiento. El aumento de la productividad de los trabajadores estará íntimamente ligado con la posibilidad de contar con un trabajo flexible, en espacios pensados para ello, en los que se reducirá el nivel de ruido y el estrés de una oficina convencional.

La flexibilidad y el ahorro de tiempo permite compatibilizar de una mejor manera la vida personal del equipo. Estamos hablando de un mejor equilibrio entre el tiempo de ocio y personal y el dedicado estrictamente al trabajo.

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